ایران پروژه ایران پایانامه

مقاله بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول در pdf دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول در pdf :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها
تعداد صفحات: 6
نویسنده(ها):
فرانک امیدیان – دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
شهرزاد خسروی نژاد – دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
سید محسن موسویان فرد – دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطع متوسطه پسرانه شهرستان دزفول بود. در این پژوهش جامعه آماری مدیران شامل30 مدیر بود که کلیه مدیران به روش سرشماری انتخاب شدند. 150 دبیرنیز به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل مهارتهای مدیر، قدرت مقام، LPC و اثربخشی مدیران بود. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری در سطح معنا داری 001 /P<0 نشان داد که بین قدرت مقام و ساختار وظیفه و اثربخشی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد و بین مهارتهای مدیران و اثربخشی آنها رابطه معکوسی مشاهده شد. نتایج رگرسیون نشان داد که ساختار وظیفه نقش پیش بین معنی داری برای اثربخشی مدیران ایفا می نماید.

کلمات کلیدی :